Dragi useri-studenti si usere-studente,
Va rog sa postati aici, rezolvarile exercitiilor pe care le-am indicat in suportul de curs aferent temei institutii si organizatii. Nu uitati de numarul de caractere pe care l-am recomandat.
Advertisement
Dragi useri-studenti si usere-studente,
Va rog sa postati aici, rezolvarile exercitiilor pe care le-am indicat in suportul de curs aferent temei institutii si organizatii. Nu uitati de numarul de caractere pe care l-am recomandat.
November 7, 2010 at 12:24 pm
1.Definiti relatia dintre organizatie si angajat
Managerul organizatiei ignora complet faptul ca muncitorii nu sunt niste masinarii agregate in procesul de productie ci niste fiinte umane. Gandindu-se numai la cresterea productivitatii, problemele muncitorilor sunt ignorate. Tot ce acestia trebuie sa faca este sa respecte cu strictete regulile organizatiei si sa faca exact ceea ce li se cere in procesul de productie in exact timpul care li se cere. Angajatii sunt complet lipsiti de personalitate. Parerile lor nu conteaza, sunt obligati sa fie lipsiti de imaginatie, sunt simpli « roboti » care la prima « defectare » sunt concediati. Spre deosebire de fabrica de otel, in cazul magazinului, angajatului i se spun regulile care trebuie respectate, ii sunt prezentatea sarcinile pe care trebuie sa le indeplineasca insa nu exista un control al muncii ca in primul caz, cu ajutorul aparatelor video. Se poate observa o libertate mai mare a angajatului, insa acest lucru nu duce neaparat la rezultate mai bune( in film, se ajunge la concedierea angajatului care profita de o astfel de libertate si uita complet de sarcinile pe care le avea) In cazul restaurantului, se poate spune ca este o combinatie intre modul in care managerul se comporta cu angajatul in cazul fabricii de otel si in cazul magazinului. Angajatii se bucura oarecum de libertate( examplu fiind reprezentatia personajului principal in restaurant) dar sunt si supravegheati oarecum de conducere pentru a-si indeplini sarcinile pe care le au. Meritele in acest caz ii sunt recunoscute dar si rasplatite prin oferirea unui loc de munca permanent.
Sunt evidentiate astfel trei tipuri de relatii intre organizatii si angajat. Prima, in cazul fabricii de otel unde relatiile sunt impersonale, angajatii aproape ca uita ca sunt oameni, tocmai din cauza faptului ca managerul ii trateaza ca pe niste roboti, acest lucru afectand grav comportamentul indivizilor. Al doilea tip, in cazul magazinului, unde individului i se ofera libertate prea mare ceea ce duce uneori si la consecinte negative nu neaparat pozitive. Poate din cauza faptului ca personajul principal fiind obisnuit cu regulile stricte din fabrica, bucurandu-se de o libertate atat de mare in cazul acesta, uita total de responsabilitati ceea ce duce la concedierea acestuia. In cele din urma, ultimul tip de relatie, poate si cel mai bun, cel dintre patronul restaurantului si personajul principal, unde angajatului i se ofera libertatea de a fi invoator, de a se exprima dar in acelasi timp exista si un control al activitatii acestuia.
2.Prezentati structura interna a organizatiei
Filmul “Modern Times” ne prezinta modul de functionare a organizatiilor in anii ’30-‘40. Fabrica de otel la care lucra Charlie Chaplin este una de tip birocratic, usor exagerat as putea zice. Se poate identifica cu usurinta structura ierarhica in acea organizatie. In varful piramidei exista managerul, care supravegheaza activitatea muncitorilor cu ajutorul unui sistem video. Este de remarcat ca el este singurul din fabrica care este imbracat la costum (la fel ca si faptul ca are birou personal de unde supravegheaza buna functionare a activitatii, evidentiaza functia sa in aceasta organizatie) Imediat sub manager, se afla cel responsabil cu supravegherea aparatelor daca putem spune asa. Barbatul bine-facut, imbracat in alb, care primeste ordine direct de la manager. In cele din urma, la baza piramidei sunt muncitorii fabricii, responsabili cu ansamblarea diferitelor parti ale produsului finit. Ceea ce este de remarcat este faptul ca fiecare muncitor are bine definita sarcina sa si ca o greseala a unuia poate defecta imediat intreg sistemul. Orice abatere de la ritmul in care angajatii lucrau ducea bineinteles si la sanctiuni( nu numai din partea conducerii ci si din partea colegilor de munca). Astfel, se observa existenta unor reguli formale, pe care toata lumea le respecta, cum ar fi pauza de masa de exemplu. Cand Charlie Chaplin este ucenic, se opreste pentru a lua pauza de masa la ora impusa chiar daca superiorul sau era prins printre masinarii. Ceea ce ramane insa cel mai important lucru de remarcat este faptul ca muncitorii sunt considerati si chiar devin niste roboti, niste prelungiri ale masinariilor din fabrica.
3.Cum influenteaza organizatia viata individului ?
Felul in care muncitorii sunt tratati si modul de organizare al fabricii are fara discutie efecte asupra vietii si comportamentului indivizilor. In primul rand putem vorbi despre problemele de la nivelul psihologic care pot aparea de la felul in care sunt tratati muncitorii(ca niste roboti) Ei au insusit atat de bine ceea ce au de facut incat atunci cand banda se opreste din cauza unor nereguli, Charlie Chaplin continua sa faca treaba pe care el o are, tocmai pentru a evidentia faptul ca muncitorii devin niste roboti, fara creier. Intr-o astfel de fabrica, personalitatea individului este anulata. Isi pierde umanitatea si personalitatea tocmai pentru ca managementul organizatiei nu accepta idei proprii, inovatoare ci merge strict pe ideea cresterii productivitatii, netinand cont de alte mijloace. Managerul ajunge sa fie interesat de o masinarie care poate hrani muncitorii in timp ce acestia lucreaza, doar pentru a folosi timpul din pauza de masa pentru a creste productivitatea. Cand aparatul de hranit este incercat pe Charlie Chaplin si se defecteaza, acestia sunt ingrijorati de problemele pe care le-ar avea masinaria si nu sunt interesati deloc de muncitorul care a fost supus la asemenea tratament. Din nou, in exemplul cu superiorul sau care ramane blocat printre masinarii, Charlie Chaplin este preocupat sa-si ia masa mai mult decat de pericolul in care se afla colegul sau. Acest aspect subliniaza faptul ca muncitorii in cadrul organizatiei nu interactioneaza intre ei, nu prea vorbesc intre ei decat strict despre ceea ce au de facut in cadrul fabricii de otel. Fara indoiala organizatiile isi pun amprenta radical asupra comportamentului individului provocandu-i daca nu neaparat probleme de sanatate, grave probleme psihice.
November 21, 2010 at 8:43 pm
Alexandra,
Multumesc pentru rezolvari. In sectiunea asta, trebuia sa postati rezolvarea celor 3 teme pentru acasa pe care vi le-am indicat (le gasesti la sfarsitul suportului aferent temei Institutii si Organizatii)
November 7, 2010 at 2:06 pm
1.Dupa cum am putut observa in filmul Modern Times al lui Charlie Chaplin,relatia dintre organizatie si angajat era una extrem de formala.Mai mult decat atat,seful statea la birou,urmarind angajatii prin intermediul camerei de supraveghere si intervenea ori de cate ori vedea ca ceva e in neregula.Angajatii erau folositi pe post de sclavi.Erau specializati sa munceasca ca niste roboti,fara sentimente,fiind invatati chiar sa nu mai gandeasca cand sunt la serviciu,decat in folosul organizatiei.O alta chestiune extrem de importanta,privind relatia organizatie-angajat,este aceea ca angajatii erau urmariti chiar si la baie.Ca o concluzie,angajatii isi pierd propria personalitate,actionand ca niste roboti,unii chiar innebunind datorita ritmului alert de munca la care erau supusi.Daca nu faceai parte dintr -o organizatie ,nu era benefic deloc.
2.Organizatia din filmul lui Charlie Chaplin este una birocratica pentru ca,fiecarei pozitii ii sunt asociate anumite responsabilitati,obligatii,raspunderi.Fiecare functie inferioara se supune ordinii,care este data de functia superioara.Fiecare individ este specializat in rolul sau si stie exact ce presupune acesta,numai ca ,aceasta specializare dusa la extrem,il face pe individ sa si piarda ratiunea,personalitatea.
3.Organizatia are un rol esential in viata individului si a societatii.Daca nu faci parte dintr-o organizatie ,foarte greu iti gasesti un loc de munca.Datorita ritmului alert de lucru,indivizii isi pierd ratiunea,personalitatea.Odata intrati pe usa organizatiei ,devin alti oameni,niste oameni antrenati aprig sa faca ceea ce au fost invatati,fara sa gandeasca,fara sa actioneze in felul propriu,sau sa socializeze cu colegii.Respectarea acestor reguli ,produce o anxietate in randul muncitorilor si implicit in viata societatii,deoarece odata iesiti din organizatie,acestia tind sa se comporte la fel cum au fost invatati.
November 21, 2010 at 8:43 pm
Alexandru,
Acelasi mesaj ca si in cazul Alexandrei. Multumesc pentru rezolvari. In sectiunea asta, trebuia sa postati rezolvarea celor 3 teme pentru acasa pe care vi le-am indicat (le gasesti la sfarsitul suportului aferent temei Institutii si Organizatii)
November 7, 2010 at 6:34 pm
Rezolvarea exercitiilor de la seminar.
1.Exemple de institutii formale din domeniul politic:institutia presedentiei,sistemul pluripartidismului,parlamentul bicameral,institutia votului,senatul.Aceste institutii sunt formale pentru ca in cadrul fiecareia exista anumite legi scrise, coduri,constitutii,pe care atat cetatenii,cat si proprii lor membrii trebuie sa le respecte.In functie de aceste reguli, indivizii adopta un comportament,care trebuie sa fie adecvat cerintelor impuse,incalcarea si nerespectarea lor atragand dupa sine pedepse.
2.Exemple de institutii informale din domeniul economic: spaga,lasarea unei sume de bani care reprezinta restul vanzatoarei,evaziunea fiscala,economia subterana,traficul ilegal de arme.Aceste institutii sunt informale pentru ca in cadrul acestora nu exista anumite legi scrise,reguli sau regulamentari,ci s-au fomat in urma obiceiurilor,traditiilor, cutumelor care s-au dezvoltat in mod informal intre indivizi.
3.Spaga in cadrul societati a existat din cele mai vechi timpuri.Ea este o institutie informala pentru ca in cadrul acesteia nu exista legi scrise,reguli si reglementari care sa impuna adoptarea unui anumit comportament,ci s-a dezvoltat in urma adoptarii unor obiceiuri, traditii, cutume, care au luat nastere in mod informal in cadrul unei societati, prin relatiile care au luat nastere intre indivizii care o compun.Desi exista numeroase legi si reguli care au la baza eliminarea acesteia si prin intermediul carora se impun anumite pedepse ea continua sa functioneze in majoritatea societatilor,infiripandu-se din ce in ce mai mult in mintea oamenilor,devenind aproape un sport national si dezvoltandu-se mai mult ca oricand.
De ce exista spaga si de ce este benefica ea in anumite sectoare de activitate?
Fara spaga un om obisnuit,care nu are influenata si prestigiu,nu poate trai la inaltimea celorlalti si nu se poate descurca in cadrul unei societatii.In toate domeniile de activiate se cer sume mari de bani pentru realizarea unui anumit serviciu sau pentru obtinerea unui anumit lucru.In cadrul domeniului medical,bolnavii care beneficiaza de anumite sume de bani pe care le ofera medicilor vor beneficia de un regim mai bun de ingrijire medicala,de o observatie mai atenta si de realizarea mai rapida a serviciilor.In sistemul de invatamant poti trece cu bine anumite examene sau poti obtine o functie in cadrul institutiei daca oferi o suma de bani celui care ocupa o functie superioara.Acest lucru se intampla nu numai in invatamant,ci in toate domeniile de activitate.Astfel,exista persoane care sunt apte de munca si doresc sa lucreze,dar nu au un loc de munca fiindca nu sunt recomandati de cineva,nu au influenta in cadrul societatii si nu pot sa ofere o anumita suma de bani pentru a obtine locul respectiv. Chiar si in serviciile de aparare nationala si domeniul juridic,spaga detine un loc important si are o influenata uimitoare.Astfel,cineva poate castiga un proces sau poate sa iasa dintr-o situatie dificila fara sa fie pedepsit sau sanctionat daca ofera o suma de bani celui care se ocupa de rezolvarea cazului.
Spaga este oferita nu numai celor care ocupa o pozitie superioara in cadrul unei societati,ci si celor care detin un loc inferior.Astfel,asistentele din mediul sanitar nu realizeaza un serviciu minor bolnavului tratandu-l cu indiferenta,daca nu li se ofera in schimb o mica atentie.Acest lucru se intampla si cu sectretarele din cadrul unui sector public.Spaga se intalneste nu numai la nivelul bugetarului de rand,ci si la un nivel inalt de conducere,in cadrul acestora oferindu-se sume mari de bani pentru realizare unui serviciu.Cu ajutorul acesteia poti sa rezolvi o multime de probleme,esti servit in orice situatie,realizarea serviciilor pe care le doresti se realizeaza cu o rapiditate nemaintalnita,iesi din anumite probleme fara sa primesti sanctiuni,poti sa obtii foarte usor un loc de munca,devii o persoana inflenta care ocupa functii importantein societate.
Spaga ca si institutie informala exista din mai multe motive:fie din cauza faptului ca prestatorii de servicii asa au fost obisnuiti sau din cauza ca salariul pe care-l primesc este prea mic in comparatie cu efortul pe care-l depun si doresc o recompensa in acest sens.De cele mai multe ori persoanele care nu ofera aceasta suma de bani nu au un comportament adecvat,fiind considerate deviante.Spaga ajuta la dezvoltarea economiei si la realizarea anumitor servicii,dar pune in umbra persoanele care au posibilitatea de a oferi astfel de sume pentru prestarea unui serviciu.
November 21, 2010 at 8:50 pm
Madalina,
Nu sunt multumit de modul in care ai rezolvat primul exercitiu. Ti-as propune sa incerci sa faci urmatorul lucru. Alege o definitie a institutiei din suportul de seminar. Apoi, identifica in institutiile pe care le-ai dat ca exemplu elemente care sunt conforme cu definitia aleasa. De asemenea, la exercitiul doi, sugerez sa faci acelasi lucru pe care l-am precizat pentru primul exercitiu.
Pentru al treilea exercitiu, am cateva intrebari legate de raspunsul pe care l-ai oferit:
1. De unde stii ca spaga a existat din cele mai vechi timpuri? Ce te face sa crezi acest lucru? Ce argumente poti aduce in acest sens?
2. Ca modalitate de a raspunde la exercitiul 3, as sugera sa cauti cercetari si analize facute in relatie cu ceea ce popular este denumit ca spaga. Cred ca de aici poti porni constructia unui raspuns
November 7, 2010 at 7:05 pm
Seminar 2 – rezolvare exercitii
1. Identificaţi 5 instituţii formale din domeniul politic. Argumentaţi de ce sunt instituţii formale.
-democratia
-sistemul de vot
-bipartidismul
-monarhia
-capitalismul
Aceste institutii sunt de tip formal pentru ca se ghideaza dupa reguli formale cu functii constrangatoare,dar si pentru ca asupra lor se exercita control social si sunt alocate sanctiuni.
2. Identificaţi 5 instituţii informale din domeniul economic. Argumentaţi de ce sunt instituţii informale.
-buticurile ambulante ale indivizilor de etnie rroma
-spaga
-traficul de persoane
-bacsisul
-prostitutia
Aceste institutii sunt de tip informal pentru ca sunt coordonate de reguli informale, nescrise ca traditiile, obiceiurile, practicile, codurile de conduita, conventiile ori ritualurile.
3. De ce credeţi că spaga în calitate de instituţie informală continuă să existe
în anumite domenii ale societăţii, în ciuda diferitelor acţiuni realizate de numeroase organizaţii în direcţia eliminării acesteia?
Spaga, in calitate de institutie, conform definitiei date de Mihaela Vlasceanu,este o structura relativ stabila de statusuri si roluri si de relatii sociale,avand menirea de a conduce la safisfacerea unor nevoi ale oamenilor in societate . Astfel, fenomenul de “mita” are o raza de acoperire atat de mare asupra societatii din care facem parte din cauza faptului ca a devenit un obicei internalizat de majoritatea indivizilor , in ciuda multimii de actiuni realizate de diverse organizatii in privinta eliminarii acesteia.
In principal, se apeleaza la acordarea de spaga pentru a evita sau diminua sanctiunile aplicate incalcarilor legilor aflate in vigoare (e.g. incalcarea normelor codului rutier) . De asemenea,in cazul consultului medical , acordarea de plati neoficiale doctorului ori asistentei medicale face parte din ritualul consultatiei medicale minutioase. Se acorda mita pentru obtinerea unui loc in caminul studentesc, ca sa poti trece vama , la gradinita copilului, la Garda Financiara ,pentru obtinerea locului de munca mult dorit ori la Trezorerie pentru ca functionarul public sa grabeasca procesul birocratic de eliberare a unei simple adeverinte. Este trist, dar realist totodata : lista poate continua.
In opinia mea, aici este vorba de o situatie de complacere sau comoditate, dar si traditie invrajbita in darea de mita.Oamenii vor siguranta si profesionalism , calitati ce pot fi dobandite sau asigurate de acordarea in mod benovol de sume importante de bani doctorului, vor sa castige dreptatea in urma procesului de la tribunal,dreptate ce poate fi impartita prin mituirea judecatorului, vor stabilitate si un trai mai bun, ce vor fi dobandite prin acordarea de spaga in vederea promovarii in functie in compania unde lucreaza.
Sumele acordate pentru asigurarea unor servicii in beneficiul individului, luate individual,nu par considerabile.Dar adunate ,anual, de exemplu, se ajunge la o suma respectabila,mai mult decat mare. In mod apparent, tot acest demers se considera a fi benefic cetateanului.De fapt, dezvoltarea economica a unei tari cu nivelul de coruptie ridicat este ,in cel mai bun caz, stagnanta sau chiar in scadere ,iar decalajul intre cresterea economica efectiva si cea potentiala este tot mai accentuat.
Asadar, cetatenii acestei societati din care facem parte cu totii, aspira la anumite beneficii in urma acordarii de mita, avantaje care spera ca vor contribui la bunastarea lor personala.
November 21, 2010 at 8:55 pm
Ana,
Te rog sa citesti ce i-am raspuns Madalinei mai sus. Si sa aplici sugestiile facute. Asteptarile mele sunt ceva mai mari de la voi. Sunteti deja in anul II si trebuie sa incepeti incetul cu incetul sa invatati sa tratati anumite teme si subiecte. Un bun pas de a incepe este acela de a face putina munca de documentare. Spre exemplu, puteti cauta cercetari pe acest subiect si puteti sa vedeti in felul acesta cum se raporteaza diferite persoane din societatea publica la spaga. In plus, vreau argumente la exercitiul nr. 2. Am serioase indoieli ca multe din exemplele tale ar intra in ceea ce inseamna institutie. Spre exemplu, prostitutia este considerata in studiile de gen drept munca sexuala (i.e. Sex work)
November 7, 2010 at 10:02 pm
Sandu Alexandra Nicoleta
1. Institutii politice formale : institutia votului, a propunerii de legi pentru bunastarea cetatenilor, a semnarii de legi, bipartidismul, presedentia
Acestea sunt toate institutii formale deoarece au la baza reguli si norme clar definite pe care le urmeaza si in cazul incalcarii acestora apar sanctionarile.
2. Institutii economice informale : institutia mitei, bacsisului, furtului, vanzarea de tigari pe piata neagra,
Aceste institutii nu au reguli stabilite formal, au ajuns sa fie internalizate au devenit o obisnuinta in comportament . Oamenii se comporta intr-un anumit fel din propria initiativa.
3. Institutia spagii
Spaga se gaseste in toate domeniile de activitate si o aplica toata lumea, fie ca este vorba de un pachet de cafea, o ciocolata sau o suma mare de bani, reprezinta acelasi lucru : o forma nejustificata de venit care functioneaza dupa anumite reguli, nestabilite dar cunoscute de toata lumea, reguli internalizate, comune in comportamentul nostru. Dupa o perioada indelungata de practicare a acestor reguli acestea sunt asimilate si devin o simpla rutina de comportament. Ca la oricare alta institutie, si la spaga intervine sanctiunea, care reprezinta o modalitate de stopare sau reducere oarecum a practicarii acesteia.
Eu sunt de parere ca institutia spagii nu va disparea niciodata din obiceiurile oamenilor. Ea tine de anumiti factori cum ar fi nivelul de educare al oamenilor, nivelul de trai si asigurarea unei oarecare sigurante. Oamenii dau spaga pentru ca stiu ca doar asa isi pot rezolva problemele, cei care o primesc o fac printre altele si din cauza lipsei de bani, iar oferirea si primirea acestui venit nejustificat tine de gradul de educare al fiecaruia.
Oameni precum medicii sau politistii incep sa isi vanda serviciile. Nu mai ajuta oameni la nevoie pentru ca aceasta le este datoria, nu ofera servicii gratuite, se pierde din vedere motivul pentru care au ales acel post. Daca, de exemplu, nu oferi bani sau produse medicilor in cazul in care ajungi in situatia sa ai nevoie de serviciile lor, exista riscul de a nu te trata, astfel apare nevoia absoluta de a primi tratament si, deci, de a da spaga. Exista o dependenta fata de spaga datorita faptului ca oamenii o considera singura modalitate de a rezolva problemele. Oamenii au devenit comozi si nu sunt de acord sa astepte, de exemplu, 3 luni sa isi recupereze permisul de conducere, care i-a fost ridicat pentru comiterea unei infractionalitati, si asa considera ca este mai eficient sa ofere o suma de bani pentru ridicarea lui. Bineinteles, exista si cazuri in care individul este nevinovat, iar omul legii ii « insceneaza » o infractiune, doar pentru a acoperi acceptarea unui venit nemotivat. Acest lucru tine, dupa cum am mentionat deja, de educarea fiecaruia dintre noi.
Indiferent de eforturile realizate de diferitele organizatii de a elimina spaga, va exista intotdeauna o persoana care va avea nevoie urgenta sa rezolve o problema, de orice natura, si care va ajunge nemijlocit la concluzia ca modalitatea optima de rezolvare a respectivei probleme este prin spaga. Este posibil sa se poata diminua rata spagii, insa nu in momentul de fata, in care oamenii se confrunta cu o mare criza economica, deoarece va exista cineva care din cauza nivelului de trai scazut va cere « o mica atentie » pentru serviciul pe care il ofera.
November 21, 2010 at 9:03 pm
Alexandra,
Este foarte bine ca ai rezolvat cele 3 exercitii de seminar. As vrea insa sa citesti si ceea ce au scris colegii tai mai sus. Plus, raspunsurile mele. Mai mult, si asta este o observatie generala pe care o fac, valabila pentru toate posturile de la aceasta tema: feriti-va de generalizari. Invatati sa nu mai spuneti “oamenii se confrunta cu o mare criza…”, “romanii fac…” Trebuie sa stiti ca intotdeauna vor exista indivizi care nu intra in tipologia voastra. Spre exemplu, este discutabil daca “”romanii” sunt afectati de criza. Un segment important, da. Este afectat de criza. Sunt insa categorii sociale care nu se confrunta cu criza. Un alt exemplu: de unde stii ca cineva, din cauza nivelului de trai scazut (trebuie sa spui ce inseamna trai scazut), va cere mici atentii? In plus, trebuie sa definesti termenii. E.g. ce inseamna “a te confrunta cu criza economica”? Acesta-i motivul pentru care te invit si pe tine, si pe ceilalti sa cautati date empirice cu privire la afirmatiile pe care le faceti.
November 7, 2010 at 11:05 pm
1. Identificaţi 5 instituţii formale din domeniul politic. Argumentaţi de ce sunt instituţii formale.
-Bipartidismul
-senatul
-institutia presedintiei
-democratia
-votul
Aceste institutii sunt formale prin prisma faptului ca sunt legitime,urmaresc o serie de reguli formale avand functie de constrangere,iar pentru nerespectarea acestora se aplica sanctiuni.
2. Identificaţi 5 instituţii informale din domeniul economic. Argumentaţi de ce sunt instituţii informale.
-salutul
-prostitutia
-spaga
-mita
-evaziunea fiscala
Aceste institutii sunt informale pentru ca nu se ghideaza dupa un anumit cod de legi,ci actioneaza la nivelul traditiilor,obiceiurilor,cutumelor,obiceiurilor.
3.In zilele noastre spaga a devenit o practica foarte des intalnita,in aproape toate sectoarele publice.Indivizii tind sa acorde spaga pentru a beneficia de servicii cat mai bune,mai rapide.De aceea ,s-a dezvoltat in mintea oamenilor,ca daca nu dai spaga ,vei beneficia de servicii de proasta calitate intr-un timp foarte lung si de aceea din ce in ce mai multi indivizi apeleaza la aceasta practica.Spaga nu este oferita doar celor cu functii superioare,ci si celor cu functii inferioare,cum ar fi,paznicul de la parcare,care daca nu-i oferi o mica atentie,nu exista loc de parcare,sau exista riscul sa gasesti masina avariata,sau indivizii ,majoritatea de etnie rroma,care stau la marginea drumului,facandu-ti semn sa parchezi,de parca acele parcari ar fi ale lor.
Dupa parerea mea,spaga nu va putea fi niciodata inlaturata,deoarece a devenit un mod de a trai,a supravietui.Mai mult decat atat,are de suferit si economia statului,deoarece indivizii nu mai platesc niciun fel de taxe,nici cel ce da,nici cel ce primeste.
November 21, 2010 at 9:06 pm
Alexandru,
s-ar putea sa ma insel, cand spun asta, dar te rog sa incerci sa te inspiri mai putin din ceea ce se posteaza inaintea ta. Este doar o observatie. Daca ma insel, mea culpa.
Si in cazul tau sunt valabile lucrurile pe care le-am scris mai devreme.
Atentie!!! la>
generalizari, lipsa datelor care sa sustina ceea ce spui, definitii si operationalizarea definitii. You need a short documentation on this issue!
November 8, 2010 at 1:21 am
1.Identificati 5 institutii formale din domeniul politic.Argumentati de ce sunt institutii formale.
Institutii formale din domeniul politic sunt:bipartidismul,sistemul de vot,presedentia,pluripartidismul si camera deputatilor.
Sunt institutii formale deoarece in cadrul lor sunt impuse legi,constitutii,contracte si reglemetari.Indivizii trebuie sa le respecte,in caz contrar,vor fi pedepsiti.
2.Identificati 5 institutii informale din domeniul economic.Argumentati de ce sunt institutii informale.
Institutii informale din domeniul economic sunt:traficul ilegal de droguri,traficul ilegal de carne vie,prostitutia,spaga si bacsisul.
Sunt institutii informale deoarece in cadrul lor se impun norme de comportament,credinte si obisnuinte de gandire.
3.De ce credeti ca spaga in calitate de institutie informala continua sa existe in anumite domenii ale societatii, in ciuda diferitelor actiuni realizate de numeroase organizatii in directia eliminarii acesteia?
Spaga este un gest reprobabil de a iti rezolva o problema ocolind legislatia din domeniul respectiv sau pentru a cere favoruri si beneficii in detrimentul altora.
Continua sa existe pentru ca institutiile statului au in subordine oameni corupti care beneficiaza de foloase necuvenite,defavorizand societatea si totodata evitandu-se pedepsirea prin mijloace gen:amenda,inchisoare a celor care dau spaga.
Spaga se practica masiv in tarile sarace,pentru ca cei din institutii au salariile mici si sunt foarte tentati sa “inchida ochii” la abuzurile si greselile oamenilor in schimbul unei sume de bani,care depaseste cu mult venitul lor.
Acelasi lucru este valabil si in sistemul medical,unde sumele alocate sunt insuficiente,personalul de asemenea,iar aparatura si dotarile lasa cu mult de dorit.Oamenii o data ajunsi in spital sunt dispusi sa dea oricat pentru a isi recapata sanatatea,
Este prezenta in continuare pentru ca exista oameni pentru care moralitatea si respectul pentru munca lor sunt doar cuvinte carora desi cunoscandu-le intelesul nu le vor aplica niciodata.
Perceptia omului se schimba si se merge pe considerentul ca nu iti poti rezolva o problema decat daca dai mita.
Spaga duce la pierderea increderii indivizilor in institutiile menite sa vegheze la bunul mers al lucrurilor:Politia rutiera,Garda financiara,Vama si Autoritatile din toate domeniile.
O data impamantenit obiceiul ca totul se poate cumpara,nu se mai tine cont nici de lucrurile elementare care nu necesita eforturi deosebite fizice si materiale,astfel indivizii preferand sa faca asa cum le este mai comod(sa dea mita)decat sa respecte normele,regulile.
Acesta este un haos intretinut si controlat de cei de la varful piramidei,indiferent de domeniu,pentru ca daca ar merge totul pe un fagas normal,ei nu ar mai putea sa obtina sume de milioane de euro.
November 21, 2010 at 9:19 pm
Gabriela,
mi-a placut legatura pe care ai creat-o intre incredere si comportament. Poate fi dusa mai departe. Daca te intereseaza cu precadere problematica increderii, scrie-mi. Iti pot da, pentru inceput, o carte foarte buna. Atentie la generalizari, prejudecatile pe care le ai cu privire la anumite chestiuni. Foloseste definitiile pe care le-am dat la seminar pentru institutie si organizatie. Vezi daca se potriveste celor spuse de tine. Nu ar fi rau sa cauti niste studii pe net cu privire la cele sustinute de tine, in raspunsuri,
November 8, 2010 at 11:13 am
De ce credem ca spaga, ca institutie informala, continua sa existe in anumite domenii ale societatii, in ciuda diferitelor actiuni realizate de numeroase organizatii in directia eliminarii acesteia.
Spaga in Romania pare sa aiba un trecut la fel de mare precum tara in sine. Cu totii stim ce e si cam toti am apelat la ea intr-un moment al vietii noastre. Pur si simplu gandul ca mergi la spital, la medic sau chiar la politie iti sare in cap cuvantul spaga.
Spaga la noi nu este vazuta de toti, sau nu este neaparat vazuta ca un lucru rau, ci se gasesc numeroase scuze pentru aceasta. In principiu este modul in care putem primi ceva ce normal ar trebui primit, in conditii firesti, poate mai repede credem noi, dar defapt nu este asa. Noi dam spaga pentru a primi un lucru in timpul normal si a nu fi intraziati, rareori pentru a grabi cu adevarat lucrurile. Spaga devine o scuza cand se da pentru ca, medicul de exemplu, are un salariu nu la fel de mare precum ar trebui, iar noi consideram ca merita, si atunci acordam un supliment, facand treaba statului noi insisi.
Un alt motiv de a da spaga este pentru a nu pierde anumite lucruri, de exemplu banii pe amenda, preferand sa dam o suma mai mica politistului decat suma mare pe care trebuia sa o dam pe amenda, sau oferim bani pentru a nu ramane fara permisul de conducere, considerand acest lucru echitabil. Problema mare este ca exact politia care ar trebui sa stopeze aceste actiuni este cea care primeste numeroase atentii.
De multe ori chiar ne simtim jenati cand se uita medicul urat la noi asteptand ceva sau se recurce la lucruri mai drastice pentru a primi banii. Cunosc un exemplu in care pacientul nu a mai fost vizitat de medic pentru ca acesta din urma nu a primit suma ceruta in prealabil. Ba chiar exista sume pentru diferite interventii: pentru operatii minore, operatii medii, sau operatii majore. Chiar si medicul de familie trimite tinerii dupa tot felul de adeverinte de la facultate si circa financiara daca nu ofera regulat o atentie.
Totusi de-a lungul anilor au aparut numeroase organizatii care au incercat si incearca sa stopeze acest fenomen. Au aparut numere de telefon gratuite pentru sesizari, se fac campanii in care informeaza cetatenii de necesitatea sesizarilor si anonimatul, chiar politicienii la televizor sfatuiesc oamenii sa inceteze sa mai dea spaga, este un intreg balamuc care nu cred ca are defapt rezultate prea convingatoare.
In primul rand cred ca spaga continua sa existe pentru ca nu sunt oferite remuneratii mari pentru posturile oferite de stat, posturi care sunt de o importanta majora. Lipsa unor salarii decente imping angajatii sa ceara sume de bani necuvenite legal din postura inalta in care se afla si de care depind cei ce au nevoie de el.
In al doilea rand, lipsa educatiei si a spiritului de revolta creaza un loc prielnic desfasurarii acestei practici. Oamenii prefera sa dea bani fara sa se gandeasca ca nu este normal ca banii munciti de ei sa fie cheltuiti in acest fel desi platesc darile la stat tocmai pentru plata acesto functionari, iar frica fireasca ca poate nu sunt ajutati ii face sa nu mai considere anormala ceasta activitate.
Pe de altta parte lacomia celor aflati in aceste functii, care profita de nevoia oamenilor si de lipsa de curaj, cer sume de bani pe fata, dand chiar impresia unui act legal, firesc. Se merge pe principiul: trebuie sa traim si noi!
Sunt numeroase organizatii care incearca sa stopeze acest fenomen, si chiar daca uneori reusesc ei nu iau in considerare ca problema este una mai mare, iar aceste fenomen, spaga, a ramas deja intiparit in mintea oamenilor. Este chiar greu sa scoti acest obicei dintr-un numar atat de mare de oameni, un obicei care pentru multi a devenit deja ceva normal, si sa il condamni in asa fel incat oamenii sa il reconsidere, sa il constientizeze, sa il considere defapt un lucru rau, un fapt condamnabil si reclamabil in orice conditii.
Idetificati 5 institutii formale din domeniul politic:
1- Imunitatea politica- este reglementata, sunt legi in acest sens si un intreg proces de obtinere si suspendare a imunitatii.
2- Sistemul de vot, sau electoral- pentru ca are un set precis de reguli si dupa care functioneaza.
3- Avansarea in pozitii (ministeriale, presedintie)- dupa un set precis de norme si reguli, toti cu acelasi scop si cam acealasi mijloace.
4- Reprezentarea alegatorilor- fiecare ales reprezinta un numar de oamenii carora le face vocea auzita.
5 institutii informale din domeniul economic
1- Stabilirea preturilor- dupa anumtie norme create in plan concurential
2-Fidelizarea clientilor- prin crearea avatajelor pentru clienti si oferte
3-Targuiala, tocmeala- la produse, facute in baza anumitor valori cu acelasi scop de a vinde si de a cumpara avantajos
4- Promovarea unui produs- in magazine sau al firmei pe baza anumitor norme ale companiei pe care vor sa le transimta clientilor
5- Comportamentul vanzatorilor fata de clienti- instituit dupa anumite valori proprii pentru vanzarea a cator mai multe produse
November 21, 2010 at 9:21 pm
Gabriel,
te provoc la duel! Accepti? Citeste inca o data ceea ce ai scris in postul tau si cauta exemple de situatii care sunt pe dos. Adica, care infirma cele sustinute de tine. Poti sa faci lucrul asta? Astept raspuns!
November 8, 2010 at 11:14 am
1. Dati exemplu de 5 institutii formale din domeniul politic si argumentati de ce sunt formale.
• sistemul electoral, deoarece are un set de reguli scrise in lege si are loc periodic
• discursul politic, deoarece este realizat de fiecare politician in baza unor valori comune si este reglementat in sensul in care are o directie si niste puncte de atins prestabilite
• procesul decizional ce sta in mana partidelor (care sunt organizatii) fiind de asemenea orientat de reguli si legi atat din Constitutie, cat si din politica proprie
• comportamentul academic, diplomat al politicenilor se incadreaza intr-o institutie fiind unul formalizat, stabilit inaintea evenimentelor importante si incluzand reguli precum cele de vestimentatie sau prohibitii la nivelul limbajului
• averea, este o alta institutie formala politica intru cat si aceasta este ‘controlata’ de stat pentru politicieni, care trebuie sa o declare si platesc in functie de aceasta taxe si impozite proportionale; majoritatea politienilor romani fac parte din aceasta institutie
2. Dati exemplu de 5 institutii informale din domeniul economic si argumentati de ce sunt informale.
• comportamentul vanzatorilor din piata fata de cumparatori – este aproape la fel pentru fiecare comerciant, vizeaza niste formule prestabilite si se bazeaza pe scopul comun, acela de a-si vinde marfa
• stabilirea preturilor (in magazinele ‘de bloc’), este o insitutie informala deoarece nu este reglementata legal, ci fiecare comerciant stabileste pretul in functie de regulile proprii, dar avand in vedere comunitatea existenta si magazinele din perimetrul sau
• aranjarea marfurilor pe rafturi in magazinele mari se realizeaza de asemenea dupa niste principii comune, dar nu stabilite intr-un cadru legal, scopul este acelasi pentru toti: sa puna la vedere produsele cele mai rentabile pentru ei
• reclama, este o institutie informala, desi are un cadru formal in care ea poate fi realizata, in mare parte este bazata pe normele si valorile informale pe care le impartaseste compania si pe care vrea sa le transmita cumparatorilor
• salarizarea (in corporatiile mari), asemenea reclamei are un cadru formal, dar este totodata stabilita si in conformitate cu valorile firmei si cu aptitudinile angajatului, respectand cerintele ambelor parti, formandu-se astfel intr-un cadru informal, scopul fiind acelasi pentru fiecare parte: sa castige bine.
3. De ce credeti ca spaga ca institutie informala continua sa existe in anumite domenii ale societatii in ciuda diferitelor actiuni realizatea de numeroase organizatii in directia eliminarii acesteia?
Consider ca spaga este un fenomen care are in primul rand traditie. Raportandu-ma la Romania din ziua de azi, majoritatea populatiei a trait in vremea comunismului, cand spaga era permisa si des utilizata. Aceasta conceptie a ramas valabila in mintea indivizilor, chiar si dupa inlocuirea regimului potilic. Dau ca exemplu aici oamenii in varsta care inca se mai duc la medic cu o cafea ‘buna’.
O alta problema care favorizeaza spaga este ‘necesitatea’ ei. Desi poate parea ambiguu ma bazez cand spun asta pe salarizarea neraportata la profesionalizare. Cu alte cuvinte, luand ca exemplu medicii, acestia au un salariu foarte mic comparativ cu specializarea lor. Intr-o societate capitalista, munca psihica este net mai avantajoasa decat cea fizica, si cu toate acestea, medicii care fac foarte multi ani de studiu si care lucreaza in conditii de presiune mare, au un salariu nu mult mai mare decat un muncitor calificat pe un santier cu risc ridicat sa zicem. Astel, din punctul meu de vedere, medicii sunt incurajati sa primeasca extra la fiecare interventie pentru a ajunge la un salariu potrivit calificarii lor. Nu numai atat, dar populatia este deja conformata cu stilul acesta de spaga in spitale si iata ca rezultatul nu poate fi altul.
Luand ca exemplu acelasi caz, medicii, raportul de putere este de partea lor, aceasta fiind o alta cauza a fenomenului spagii. De ei depinde la un moment dat starea de sanatate a unui membru al familiei, iar pentru siguranta fiecaruia, oamenii vor plati serviciile (cerute). Acest fenomen este santajul (psihologic – deoarece riscul nu este precizat, ci este subinteles), fenomen care degurge din spaga si care o adanceste.
Desi multe organizatii lupta impotriva spagii, aceasta va continua sa existe pentru ca tot atatea (probabil) lupta pentru pastrarea ei fie din motive de necesitate, fie pentru binele propriu. Pentru a avea succes, organizatiile contra-spaga vor avea nevoie sa fie mai numeroase sau mai dure in comportament.
Dupa cum am precizat anterior, lumea este familiarizata cu spaga si pare sa o accepte. Este mai simplu sa iei un lucru ca atare decat sa lupti impotriva lui. Acest sentiment de apatie este caracteristic romanilor, care se abtin sa se implice in dezvoltarea tarii lor. Dar aici intram intr-o alta sfera, aceea a inactivitatii politice, care este din punctul meu de vedere o alta sursa a spagii.
Pentru a putea elimina spaga, trebuie sa se recurga in primul rand la niste masuri drastice legale. Trebuie sa se induca acest sentiment impotriva spagii, sa se transmita clar si concret ca fara spaga este mai bine. In momentul de fata nu acesta este sentimentul dominant. De exemplu, o prima masura care s-ar putea implementa este procentizarea bacsisului lasat la restaurant. Din punctul meu de vedere si bacsisul este o mita, dar una total acceptata. Ar putea ramane la fel, dar fara aceasta constiinta ca cine lasa mai mult e mai tare sau cine lasa mai mult va fi tratat mai bine.
Ceea ce trebuie eliminat este la nivel valoric in primul rand, pentru ca spaga este o valoare la noi: cine da spaga ‘sta in fata’. Atata timp cat organizatiile nu vor reusi acest lucru, spaga va continua sa existe. Va trebui sa se creasca increderea in stat, in organizatiile ce tin de acesta pentru ca in momentul de fata spaga se poate da inclusiv la politie, organul care ar trebui sa supravegheze acest fenomen si sa-l sanctioneze. Daca fiecare om va avea o lista de indicatii de urmat pentru a nu mai da spaga si a-i fi bine si ar stii ca aceasta functioneaza, poate ar lua-o in considerare.
Din pacate, fiind o institutie informala, intre membrii acesteia va exista o coeziune mai mare decat intr-o institutie formala si va fi mai greu de patruns, cum de altfel se intampla deja. Este greu de spus daca spaga va disparea sau in cat timp, dar dupa cum am mentionat si mai sus, eu raman de parere ca ceea ce trebuie schimbat este de fapt mentalitatea, iar apoi spaga va disparea ca o consecinta la acest fapt.
November 21, 2010 at 9:16 pm
Ana Maria,
Felicitari pentru originalitatea de care ai dat dovada in rezolvarea exercitiilor! Chiar daca textul scartzaie in multe locuri, la fel ca si in cazul celorlalti colegi, este original. In plus, ma bucur ca ideile sunt mult mai elaborate decat in celelalte cazuri. Ca sa iti imbunatatesti stilul, te rog sa ai in vedere observatiile pe care le-am facut in reply-urile date celorlalti colegi.
November 9, 2010 at 10:34 pm
1.statul,partide politice,guvern,parlament.-bazate pe relatii formale
2.spaga,coruptia,economia subterana.-se bazeaza pe legi nescrise
3.Spaga ca institutie informala continua sa existe deoarece oamenii se bazeaza pe faptul ca pot obtine orice pe baza acestuia.Inca din cele mai vechi timpuri a exista spaga deoarece instututiile formale nu satisfaceau nevoile individului.O institutie apare atunci cand mai multi indivizi o atesta iar prin aceasta ea poate fi formala sau informala.Spaga este o institutie informala deoarece nu este atestata prin legi scrise ci prin anumite tipuri de comportamente,anumite cutume si reguli nescrise .Spaga reprezinta modul in care oamenii incearca sa faca fata anumitor nevoi la care nu pot face fata.
Spaga a aparut inca din cele mai vechi timpuri in toate domeniile de activitate.Majoritatea ne punem intrebarea de ce spaga rezista??pentru ca exista situatii cand societatea nu ne mai ofera,probabil ceea ce ne dorim si ca raspuns sau ca mijloc de a supravietuii alegem sa cadem plasa acesteia.Multi oamenii precum doctorii si politisti sunt considerati corupti.Majoritatea serviciilor medicale sunt gratuite insa medicii nu ofera serviciul respectiv la nivel inalt decat daca primeste ceva in plus…o atentie.
Cred ca spaga va continua sa existe deoarece oamenii nu sunt sunt indeajuns de corecti,indeajuns de multumiti de ceea ce au,si atunci cand exista inegalitate va exista si spaga.de ce?pentru ca mereu oamenii isi doresc mai mult deca au.
November 21, 2010 at 9:12 pm
Iulia,
imi permiti cateva comentarii? Daca da, atunci as spune asa:
1. Spui ca daca exista inegalitate, exista si spaga. De ce? Care este legatura intre cele 2 variabile? Apoi, cata spaga exista in Danemarca si cata exista in Romania?
2. De unde stii ca medicii nu performeaza la nivel inalt in spitalele publice?
Daca imi vei raspunde la 1 si la 2, vei constata ca: a. ai nevoie de date empirice, de cercetare, pentru a sustine idei, b. generalizarile sunt periculoase si conduc catre stereotipuri de genul urmator: romanii sunt hoti, nemtii sunt harnici, chinezii mananca caini etc.
Te rog, citeste si raspunsurile pe care le-am pus mai sus!
November 10, 2010 at 11:17 am
1)Relatia dintre angajat si organizatie in filmul Modern Times:
Filmul vizionat impreuna cu colegii mei ilustreaza cat se poate de sugestiv efectele perverse care decurg din principiile managementului stiintific ca si mod de organizare a institutiilor in stat.
Personajul principal din film nu este, dupa mine, un personaj atipic, dupa cum s-ar lasa sa se inteleaga de catre regizor, ci mai degraba, prin exagerarea vadita a unor dimensiuni, el devine un prototip al angajatului modern dupa toate ingredientele tayloriene:
Asadar,
-individul este o parte a masinariei,o piesa dintr-un mare puzzle, care este organizatia, si care impune acestuia, printr-un mecanism de control permanent si detaliat al modului de indeplinire a sarcinilor, o munca puternic standardizata, fixata de reguli bine stabilite.
Analogie cu scenele in care muncitorii se straduiesc sa satisfaca doar cerintele activitatii lor, fara a mai acorda atentie si la ceea ce se intampla in jurul lor.
- prezenta individului in organizatie are in primul rand, o conotatie economica, care trebuie sa duca spre eficientizarea maxima a productiei;
Ex. Scena in care personajul este supus unui experiment prin care se dorea hranirea lui artificiala, tocmai in scopul eliminarii pauzei de masa si continuarea activitatii, fie si atunci cand muncitorii iau pranzul;
- organizatia, prin aparatul sau coercitiv, dicteaza, nu isi consulta membrii, in ceea ce priveste indeplinirea obiectivelor sale:
Ex. Ritmul de munca le este controlat de catre superviser.
-oamenii invata sa se supuna oricaror situatii, sa se simta lipsiti de orice creativitate sau initiativa asupra a ceea ce fac, instaurandu-se, contrar a ceea ce credea Taylor, apatia fata de tot ceea ce presupune serviciul;
Aici avem ca si exemplu, scena in care personajul principal se opreste din munca si isi hraneste maistrul la ora fixa la care se lua pranzul, desi ar fi putut sa il salveze pe acesta, mai intai, din masinarie, si apoi sa manance. Acesta este un exemplu tipic pentru modul in care individul invata sa se detaseze de orice umanitate si sa se indreapte spre un spirit mercantil, care isi calculeaza actiunile sub impulsul organizatiei.
Acestea ar fi cateva din trasaturile relatiei angajat-organizatie referindu-ne cu exemple concrete la filmul lui Charlie Chaplin care a facut istorie, si care a fost catalogat ca si una dintre cele mai mari realizari ale celebrului actor.
2)Structura organizatiilor asa cum apare reliefata in filmul Modern Times.
Asa cum am precizat si la exercitiul anterior, organizatia este un mecanism rational prin care actiunile oamenilor sunt ghidate catre un scop comun si care este, eficienta absoluta a muncii.
Imaginea cu care filmul debuteaza este a unei benzi rulante assembly line, pe care muncitorul opereaza diferite proceduri intr-un ritm suficient de rapid incat sa asigure maximul de productivitate, si nu numai, dar si de calitate.
Exista miscari precise cu care trebuie realizata fiecare operatie, exista un timp optim pentru indeplinirea ei si o modalitate optima de a o face. Dar pentru ca aceasta regula sa fie si pusa in practica organizatia se fundamenteaza pe principul diviziunii muncii, oamenii sunt selectati in functie de criterii subiective si orientati catre un anumit tip de specializare. In mare, vedem si in filmul prezentat, ca specificul activitatilor este divizat in doua directii: planificare/control si executie. Evident cea mai mare parte a angajatilor sunt angrenati in activitati de executie, ramand ca supravegherea si controlul sa ramana in atributia unui individ (The Boss) si a unor superviseri.
Structural, organizatia este formata din mai multe departamente in care se produc diferite produse, existand o concurenta acerba intre acestea, de aceea fiecare superviser este mai interesat sa adopte o atitudine cat mai dura fata de angajatii sai. Nu este de mirare ca atunci cand individul ajunge la inchisoare este mult mai fericit, si asta datorita faptului ca nu exista nimeni care sa ii reglementeze conduita, are o libertate morala si nu una fizica.
Exagerarea in controlul exercitat este poate cel mai bine sugerata de scena in care personajul principal este supravegheat chiar si in spatii unde ar fi trebuit sa se bucure de intimitate; ideea de cooperare intre angajati sufera si ea modificari de continut: fiecare angajat, sub presiunea sistemului mecanicist si inchizitoriu dezvolta un egoism propriu de a munci si de a-i invinovati pe ceilalti pentru erorile comise.
3) Cum influenteaza structura organizatiilor viata personajelor din filmul Modern Times.
Intr-o lume organizata dupa principiile economiciste de trai, the one best way in realizarea prosperitatii transfera spiritul mecanicist al organizarii din intreprinderi in viata personala a individului, si nu numai. Personajul principal al filmului trece printr-un blocaj psihic,nu se mai poate controla fizic; acest lucru exprimat metaforic releva rutina dusa la extrem, robotizarea individului care nu-si mai poate controla functiile umane intrucat a fost setat sa stranga din suruburi la nesfarsit. Iesirea din mediul formal, industrial, in comunitate, are o semnificatie aparte: jocul de miscari fizice care aduce spre un soi de schizofrenie nu este altceva decat lupta dintre umanitate si robot.
Pe langa deformarea fizica care il transforma pe individ in masina, exista mai presus o modificare a sistemului de valori: personajul alearga permanent dupa visul american: un loc de munca in uzina, fara de care cetateanul american nu exista, este un renegat al comunitatii, si mai este si nevoia de a avea o casa, izvorata din dorinta de a te conforma standardelor materiale impuse de mediul cultural existent.
Omul Timpurilor Moderne si-a trait toata viata in uzina, iar odata ce paraseste acest mediu ii este practic imposibil sa se reintegreze pe piata muncii, fiindca a fost astfel educat de mediul organizational anterior astfel incat pe tot parcursul vietii sa realizeze o simpla si banala operatie mecanica la nesfarsit.
Personajele intruchipeaza doi nebuni care desi par fericiti si impliniti alearga dupa iluzia unui stil de viata perfect, fara evenimente deosebite, sigur si pasnic.
Modern Times este un tablou in imagini, bine realizat de genialul Charlie Chaplin, cu scopul vadit de a aduce in discutie o ideologie a unei lumi mult prea invadata de artificialitate si de cautarea profitabilitatii absolute.
Filmul aduce in discutie o inrebare cu valenta istorica: Oare ceea ce ne aduce confort si siguranta este ceea ce ne caracterizeaza cu adevarat? Existenta noastra are doar o semnificatie economica?
Intreabarea aceasta ramane deschisa si astazi cand tendinta de a ne uniformiza ca si mod de gandire si practici bazate numai pe principii de munca si profit ramane inca un pericol.
November 21, 2010 at 9:08 pm
Petruta,
te-am prins in offside! Nu aici trebuia sa postezi raspunsurile pe marginea filmului. Ci in celalalt post deschis.
November 24, 2010 at 5:26 pm
1. 5 institutii formale din domeniul politic:
a. Constitutia
b. Alegerile
c. Parlamentul
d. Institutia presedintelui
e. Guvernul
Toate aceste institutii sunt formale deoarece exista un cadru legal reglememtat, general acceptat in care ele sunt contituite si mai mult decat atat, ele se perpetuaza independent de creatorul lor. Ele sunt formale si pentru ca stabilesc o ordine sociala sau impun un anumit control social.
2. 5 institutii informale din domeniul economic:
a. Plata “pe caiet”
b. Bacsisul
c. Afisul publicitar neprofesional ( pe stalpuri de iluminat public, peretii cladirilor, etc)
d. Trocul
e. Imprumutul
Aceste institutii sunt infomale deoarece reprezinta obisnuinte de comportament si gandire acceptate si perpetuate manifestate la nivel atitudinal si comportamental, neregelematate de un cardu legal.
3. Spaga este o instritutie informala bine impamantenita la nivelul comportamental si atitudinal al indivizilor deoarece e trecut print-un proces lung si lent de institutionalizare. Ca urmare a nevoii de supravietuire, de atingere a scopurilor, de obtinere a unor beneficii, spaga a fost veloriazata ca instrument de satisfacere a diverselor necesitati. Ea a fost asimilata la nivel atitudinal si transmisa de la generatie la generatie, devenind astfel un model comportamental. In ciuda incercarilor unor institutii de a elimia spaga, ea inca exista in anumite domenii ale societatii, acest lucru intamplandu-se din mai multe motive.
In primul rand, daca vorbim de organizariile de stat care prin diverse actiuni publice incearca stoparea acestui fenomen, increderea populatiei este scazuta . Eficienta nu va fi niciodata mare daca vine din partea unei organizatii care a practicat sau practica primirea de spaga in paralel cu camapania des topare a darii de mita.
Mai mult de cat atat, institutia spagii nu dispare atat de usor deoarece nu se intervine la radacina ei, nu se are in vedere sursa care a generat-o. Originea spagii se afla in saracie si in lispa resurselor. Atata timp cat acetse conditii sunt indeplinite, eradicarea spagii va fi foarte dificila, intrucat reprezinta un instrument de supravietuire.
Nu in ultimul rand, o societate anomica, precum este societatea roamaneasca, nu are baze valorice solide care sa fie activate in lupa contra coruptiei. Smecheria e tot mai mult valorizata, iar ea promoveaza spaga si coruptia. Cum ar putea fi oare eliminata spaga, chiar si cea de nivel mic, atata timp cat structura valorilor din Romania se afla intr-o criza majora?